Auf zu neuen Ufern
Aufbruch in die Veränderung – das bringt uns auf der einen Seite in Hochstimmung – doch auf der anderen Seite haben wir auch ein ungutes Gefühl. Nur ganz wenig, es ist aber da.
Dem lässt sich abhelfen.
Finden Sie heraus, auf was es Ihnen in Ihrem Leben und bei der Ausübung Ihres Berufs ankommt. Wenn Sie das wissen, dann können Sie anschließend eine Entscheidung treffen. Entweder bleibt alles beim Alten oder Sie machen sich auf die Suche nach Ihrem Traumunternehmen und Ihrem Traumjob.
Job
Fangen Sie beim Fundament an, damit alles, was noch folgt auf festem Boden steht. Man nennt dieses Fundament auch die Hygienefaktoren. Dies sind zum Beispiel:
Die Arbeitsbedingungen, der Standort, das Gehalt, die Personalpolitik des Unternehmens, die Arbeitssicherheit, die Art und Weise wie das Unternehmen organisiert ist und wie man miteinander umgeht.
Wenn die Hygienefaktoren erfüllt sind, stellen Sie Ihre nächsten Überlegungen an und denken über Ihre Motivationsfaktoren nach.
Beispiele:
Spielt die fachliche Kompetenz des Vorgesetzten für mich eine Rolle?
Welche Möglichkeiten habe ich Karriere zu machen?
Erhalte ich Anerkennung für gute Leistung?
Darf oder muss ich Verantwortung übernehmen?
Wie sehen die Möglichkeiten aus, dass ich mich persönlich fortentwickle?
Das Ergebnis spiegelt Ihre Wünsche wider. Somit sind Sie Ihrem Ziel schon ein Stück näher gekommen.
Was Sie jetzt noch brauchen, das ist das Gegenstück (der Job) dazu. Die Dokumentation dieser Faktoren für die Unternehmen, die Ihnen geeignet und/oder attraktiv erscheinen.
Dazu melde ich mich im März. Wenn es eilt, können Sie mir auch gerne ein Email schreiben.
Diesen Blog können Sie abonnieren, dann verpassen Sie keinen Beitrag aus Personalwirtschaft und Coaching.
Also dann, bis bald.
Herzlich Gitta Reuss
